ทำงานไม่ก้าวหน้า / เฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว....ปลด

“ ทำงานไม่ก้าวหน้า / เฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว....ปลด ”
                                                                                       พ.อ.ชัชวาล  ธรรมนิรัต

                ประเด็นตามที่ตั้งหัวเรื่อง มีปรากฏตามคำสั่งกองทัพบกสองฉบับด้วยกัน โดยคำสั่งแรกได้กำหนดหลักเกณฑ์ของคำว่า “รับราชการนาน”  และ “สูงอายุ”    ส่วนคำสั่งที่สองได้ให้หลักเกณฑ์ของคำว่า “ทำงานไม่ก้าวหน้า”  และ “ทำงานเฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว” ไว้ดังนี้คือ

ฉบับแรก      คำสั่งกองทัพบก  ที่ ๑๗๖/๒๕๐๘              เรื่อง การหมุนเวียนกำลังพล ลง ๑๐ มิ.ย.๐๘   ได้วางหลักเกณฑ์การปลดข้าราชการ ๓ กรณี แต่จะขอนำหลักเกณฑ์การปลดในกรณี รับราชการนานและทำงานไม่ก้าวหน้า/สูงอายุ ทำงานเฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว ตามข้อ ๒และ๓ มาร่วมกันพิจารณาคือ

 (ข้อ ๑. การปลดข้าราชการออกจากประจำการทันที ฯ )
ข้อ ๒. การปลดข้าราชการที่มีวันรับราชการนานและทำงานไม่ก้าวหน้า

๒.๑ ข้าราชการที่มีวันรับราชการนานให้ถือเกณฑ์ต่อไปนี้

๒.๑.๑ ชั้นนายร้อยหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๒๕ ปีขึ้นไป

๒.๑.๒ ชั้นนายพันหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๐ ปีขึ้นไป

๒.๑.๓ ชั้นนายพลหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๕ ปีขึ้นไป

๒.๑.๔ ชั้นประทวนหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๐ ปีขึ้นไป

วันรับราชการในที่นี้ให้นับเฉพาะเวลารับราชการจริง ไม่รวมเวลารับราชการทวีคูณ

ข้อ ๓. การปลดข้าราชการที่สูงอายุ ทำงานเฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว

๓.๑ ข้าราชการที่นับว่าสูงอายุ ให้ถือเกณฑ์ดังต่อไปนี้

๓.๑.๑ ชั้นนายร้อยหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๔๕ ปี

๓.๑.๒ ชั้นนายพันหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๐ ปี

๓.๑.๓ ชั้นนายพลหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๕ ปี

๓.๑.๔ ชั้นประทวนหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๐ ปี

การคิดอายุให้คิดถึง ต.ค.ของปีนั้น ๆ

ฉบับที่สอง  ตามผนวก ก แนวทางรับราชการของนายทหารสัญญาบัตร  (ประกอบคำสั่ง ทบ.ที่ ๘๒๓/๒๕๓๐ ลง ๑ ก.ย.๓๐) ได้เพิ่มเติมหลักเกณฑ์ ในประเด็นดังกล่าวไว้ในข้อ ๘ ดังนี้คือ

ข้อ ๘. การปลดออกจากประจำการ ......ให้เพิ่มเติมหลักเกณฑ์การพิจารณาปลดประจำการนายทหารสัญญาบัตร(รวมทั้งชั้นประทวนด้วย) ที่มีวันรับราชการนานและทำงานไม่ก้าวหน้า และนายทหารสัญญาบัตรที่สูงอายุทำงานเฉื่อยชาไม่คล่องแคล่วนอกเหนือจากเกณฑ์วันรับราชการและเกณฑ์อายุที่กำหนดไว้แล้ว ตามคำสั่ง ทบ.ที่ ๑๗๖/๒๕๐๘ ลง ๑๐ มิ.ย.๐๘ (เฉพาะที่อยู่ในขอบเขตของแนวทางรับราชการฉบับนี้) ดังนี้คือ

     ๘.๑ นายทหารชั้นสัญญาบัตรที่จะถือว่าทำงานไม่ก้าวหน้า คือ นายทหารสัญญาบัตรที่ไม่สามารถพัฒนาเลื่อนขึ้นตามแนวทางรับราชการนี้ได้ โดยยังครองตำแหน่งอัตราเดิมจนเงินเดือนเต็มขั้นชั้นยศตามอัตราที่ครองอยู่ตั้งแต่ ๒ ปีขึ้นไป

     ๘.๒ นายทหารชั้นสัญญาบัตรที่จะถือว่าทำงานเฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว คือ นายทหารสัญญาบัตรที่มีผลคะแนนจากรายงานประเมินค่าการปฏิบัติงานนายทหาร ต่ำหรือต่ำมากติดต่อกันตั้งแต่ ๒ ปีขึ้นไป

     ๘.๓ นายทหารชั้นสัญญาบัตรที่เข้าเกณฑ์ ตามข้อ ๘.๒ หากอายุยังไม่เข้าเกณฑ์ปลดประจำการได้ ให้พิจารณางดบำเหน็จ หรือไม่ให้เลื่อนขึ้นครองอัตราสูงขึ้นแทนแล้วแต่กรณี

             ท่านผู้อ่าน เมื่อถึงตรงนี้ ลองพิจารณาว่าท่านสามารถปรับอยู่ในข้อใด   สำหรับผู้เขียนเอง....ขอกล่าวคำว่า  “สวัสดี”

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

ปลดจากราชการ

รับราชการนาน  และ	ทำงานไม่ก้าวหน้า
๑ ชั้นนายร้อยหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๒๕ ปีขึ้นไป ๒ ชั้นนายพันหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๐ ปีขึ้นไป ๓ ชั้นนายพลหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๕ ปีขึ้นไป ๔ ชั้นประทวนหรือเทียบเท่า มีวันรับราชการตั้งแต่ ๓๐ ปีขึ้นไป	นายทหารสัญญาบัตรที่ไม่สามารถพัฒนาเลื่อนขึ้นตามแนวทางรับราชการนี้ได้ โดยยังครองตำแหน่งอัตราเดิมจนเงินเดือนเต็มขั้นชั้นยศตามอัตราที่ครองอยู่ตั้งแต่ ๒ ปีขึ้นไป

สูงอายุ   และ	ทำงานเฉื่อยชา ไม่คล่องแคล่ว
๑ ชั้นนายร้อยหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๔๕ ปี ๒ ชั้นนายพันหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๐ ปี ๓ ชั้นนายพลหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๕ ปี ๔ ชั้นประทวนหรือเทียบเท่า อายุเกิน ๕๐ ปี	นายทหารสัญญาบัตรที่มีผลคะแนนจากรายงานประเมินค่าการปฏิบัติงานนายทหาร ต่ำหรือต่ำมากติดต่อกันตั้งแต่ ๒ ปีขึ้นไป